Nos formations
Responsable d'affaires Construction et Rénovation énergétique du bâtiment
Maîtriser l’ensemble des facettes de la mission du responsable d’affaires en rénovation énergétique du bâtiment, capable de traiter la chaîne « analyse, conception mise en œuvre » d'un projet de rénovation.
A l’issue du parcours, chaque participant aura développé ses compétences relationnelles, juridiques, organisationnelles et managériales pour gagner en aisance et efficacité dans l’ensemble des situations professionnelles.
Positionnement individuel - 0,5 jour - 13/09/2024
Les attendus, l'évaluation des connaissances, le parcours de formation et d'évaluation.
16 jours du parcours permettent d’aborder en profondeur les domaines de compétences clés d’un
responsable d’affaires en rénovation énergétique du bâtiment et d’aborder la mission :
- 2 jours : COMMUNICATION - 27/09 et 04/10/2024
Optimiser sa communication avec ses équipes et ses clients
Résoudre les problèmes et gérer les conflits
Communiquer efficacement en réunion de chantier
- 4 jours : COMMERCIAL - 15/11 et 22/11/2024, 17/01 et 24/01/2025
Définir et défendre son prix et son devis
Développer son efficacité commerciale et fidéliser
- 5 jours : GESTION D'AFFAIRES - 17/10, 08/11, 29/11, 06/12 et 13/12/2024
Analyser le besoin et réaliser sa proposition aux offres et appels d'offres privé ou public
Conseiller le client sur son projet de rénovation énergétique d'un bâtiment
Préparation chantier
Suivi et gestion de chantier
Éviter les pièges lors de la réception
- 2 jours : MANAGEMENT - 31/01 et 07/02/2025
Communiquer et manager
- 2 jours : SÉCURITÉ - 11/10/2024 et 14/02/2025
Management de la sécurité sur un chantier en rénovation énergétique du bâtiment
- 1 jour : RSE 28/02/2025
Maîtriser les enjeux liés à la transition écologique
Évaluation - 0,5 jour 21/03/2025
Compétences techniques. Profil de Métreur/Deviseur, conducteur de travaux, chef d’équipe.
Expérience avec une volonté de montée en compétences vers un poste de Chargé d’affaires / Responsable d’affaires. Positionnement en amont de la formation.
Pédagogie active privilégiant l’entraînement et l’intelligence collective : mises en situation, jeux de rôle, étude de cas, travaux de groupe. Travail personnel en intersession.
Évaluation continue, échelle de notation, évaluation finale 'grand oral'.
Informations et accessibilité handicap : contact@gretformations.fr